Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 № 815-р схвалено Національну стратегією подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, метою якої є досягнення до 2030 року сталого скорочення гендерного розриву в оплаті праці шляхом створення сприятливих умов та розроблення ефективних механізмів для забезпечення прогресу у відповідній сфері.

Із метою виконання завдання, визначеного стратегічною ціллю 3 „Створення сприятливих умов для зручного поєднання сімейних і професійних обов’язків” операційного плану заходів з реалізації у 2023–2025 роках Національної стратегії подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 № 815-р, щодо забезпечення функціонування системи заохочення роботодавців впроваджувати політику, дружню для поєднання професійних і сімейних обов’язків (створення можливості для догляду за членами сімей своїх працівників), Мінсоцполітики розроблено опитувальник для проведення дослідження наявних у роботодавців політик і практик поєднання професійних та сімейних обов’язків у контексті догляду працівників за членами сім’ї. Опитувальник доступний за посиланням:

https://docs.google.com/…/1PHXZFWXoK52Ij4GkgX5fomB…/edit

Зазначене опитування діє у строк до 02.06.2025: